Les enseignant.es sont confronté.es à des situations toujours plus difficiles, voire sont empêché.es de remplir leur mission de formation par des
contraintes qui les culpabilisent et les placent en porte-à-faux par rapport à leurs étudiant.es :
SURCHARGE DE TRAVAIL : aux charges d’enseignement s’ajoutent de nombreuses tâches très mal comptabilisées dans les services : la gestion de l’accompagnement des fonctionnaires stagiaires à l’entrée dans le métier, les visites, le co-tutorat, les parcours adaptés, les relations avec les tuteurs de terrain, des rapports d’évaluation pour la titularisation, e-portfolio ou autre…
LOURDEUR DES EFFECTIFS : les universités, pour des raisons budgétaires, ont relevé les seuils de dédoublement des effectifs (250 en CM, 36 en TD, 18 en TP). Comment travailler les nécessaires interactions entre pairs à 36 par groupe ?
DIMINUTION DU TEMPS D’ENSEIGNEMENT qui conduit des morcellements d’UE (12h, 8h, voire 5h !). Comment alors répondre aux besoins réels du métier et des étudiant.es préparant un master, mais aussi un concours ou une titularisation ?
BAISSE DE LA REMUNERATION : le taux des heures complémentaires dépend de la nature des cours : CM, 61,35€ ; TD, 40,91€ et TP, 27,26€. Ce taux correspond en moyenne à moins de 50% de l’heure d’enseignement. Pour les collègues dont les nouvelles maquettes ont été construites à coup d’HTP pour permettre des effectifs raisonnables dans le travail et sur lesquels on fait pression pour assumer toujours plus de tâches (et donc d’HC) l’heure effective sera rémunérée 27€ ! Refusons cette pratique indigne : pas d’HC payée en deçà de l’HTD !
DESORGANISATION des emplois du temps, augmentation du nombre d’étudiants, tâches nouvelles (tutorat mixte..), pilotage par courriel et autres dispositifs impersonnels, qui génèrent une impossibilité à faire face aux injonctions, la mise en difficulté des personnels, le stress, etc. Les cas de souffrance au travail, de sentiment de harcèlement moral se multiplient.
Nos revendications
• Reconnaissance effective de toutes les heures de travail (enseignement, visites, suivi, encadrement des écrits, tutorat mixte, etc.) !
• Pas de dépassement imposé des maxima hebdomadaires de service : 11h pour un EC, 15h pour les agrégés, 18h pour les certifiés !
• Pas de mobilité imposée, entre sites (ESPE) ou UFR (université) !
• Refus de toutes les HC imposées !
• Aucune heure complémentaire payée en deçà de l’HTD !